Pracovní smlouvu lze uzavřít na dobu určitou nebo neurčitou. Pokud máte ve smlouvě dobu určitou, nesmí přesáhnout tři roky. Zaměstnavatel ji může prodloužit nejvýše dvakrát. Jestliže kývnete na nabídku práce mimo pracovní poměr, budete pravděpodobně uzavírat dohodu o provedení práce (DPP) nebo dohodu o pracovní
Změnit lze i pracovní poměr původně sjednaný na dubu neurčitou na dobu určitou. V tomto případě se sjednává pouze doba, do kdy pracovní poměr trvá. Častější je varianta sjednání nejprve pracovního poměru na dobu určitou a teprve následně jeho změna na dobu neurčitou. Ale opačný postup není zakázán. Takto
Smlouva na dobu neurčitou. Jak je smlouva na dobu určitou výhodnější pro pronajímatele, tak je smlouva na dobu neurčitou výhodnější pro nájemce. Pokud bude mít pronajímatel zájem nájemní smlouvu ukončit, nemůže se spoléhat na den skončení nájmu a nájem může být ukončen pouze dohodou, výpovědí danou nájemcem či
Ve firmách s velkým množstvím zaměstnanců je také mnohem jednodušší měnit mzdové výměry zaměstnanců než s každým probírat a podepisovat dodatek k pracovní smlouvě, protože se změnami pracovní smlouvy na rozdíl od výměru (který je samostatným dokumentem) zaměstnanec musí souhlasit, nejde tedy o jednostrannou

Jak se podle zákoníku práce (ZP) pracovní poměr sjednaný na dobu určitou může změnit (transformovat) na pracovní poměr na dobu neurčitou? První variantou je dohoda obou stran po skončení doby určité, nebo kdykoli v jejím průběhu (§ 40 ZP). Dochází k ní ve chvíli, kdy je zaměstnavatel s pracovníkem tak spokojen, že

Nájemní smlouva na dobu určitou se nejčastěji využívá pro nové nájemníky. Obvykle se uzavírá na 1 rok. Pevně stanovený termín slouží jako zkušební doba, která umožňuje oběma stranám, aby se „oťukaly“. Pokud nájemce obstojí, pronajímatel mu následně může nabídnout nájemní smlouvu na dobu neurčitou. . 305 82 203 365 301 340 315 156 90

dodatek k pracovní smlouvě na dobu neurčitou